[有名100社を総力調査]50歳すぎて、60歳すぎて「得する会社」「損する会社」

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就職人気ランキングではわからない会社人生「終盤」の実態

全国の就活生とその親必読

50歳がサラリーマン人生の分かれ道。入社案内ではわからない実態を、現役・OBたちの証言から明らかにする。

50代
●メガバンクは53歳までに役員以外は出向、転籍
●日本生命は55歳で出向、その2年後に転籍
●全日空は50歳から「転身支援制度」で転職先を探す
●50歳で辞めれば「退職金4000万円」のテレビ朝日
●日産自動車は50歳、日本テレビは55歳、NECは56歳で役職定年
●日本IBMでは50歳から「転籍強要」

60代
●三菱商事は60歳すぎると「再雇用で年収500万円」
●パナソニックの再雇用は契約社員で月収20万円
●65歳までバリバリ働く信越化学工業、東ソー
●企業年金だけで月額20万円の博報堂
●サントリーは65歳定年、60歳から給料が6~7割程度になる
●東京海上日動火災は定年後、時給制の嘱託社員に

50代で給料3割減のメガバンク

「ついに俺も、黄昏(たそがれ)(研修)がきちゃったよ……」

 40代半ばのみずほ銀行の行員は、自嘲気味にこう呟いた。



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