最強の組織は人事がすべて「トヨタで偉くなる人、ならない人」

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全ビジネスマン必読
課長までは行けても、その上が狭き門

30万人のなかから50人の役員、500人の部長はどうやって選ばれていくのか

「人事はメッセージだ」。豊田章男社長がそう言って憚らないように、人事には社長の考えが凝縮されている。トヨタの人事の裏を徹底取材してみると、トヨタの強さの秘訣から課題までが見えてきた。

取材・文 井上久男(ジャーナリスト)

部長になれるのは同期で1割

 トヨタ自動車が4月18日からカンパニー制を導入し、「平成の大組織改編」に乗り出した。'16年3月期決算では過去最高益を更新する好業績の中で、敢えて組織を大きく変える狙いは何なのか。



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