夏の特別読み物 一流企業・社史には書かれなかった わが社の「人事抗争史」 第2部 JAL 4役員が突きつけた「退任状」

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 派閥対立を解消しようとしたら、それがまた新たな派閥を生み出し、抗争が泥沼化。終わりの見えない内紛が会社の体力を奪い続け、最終的には経営破綻の引き金となる。JAL(日本航空)破綻劇の裏面史には、そんな過激で過剰な人事抗争があった。



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